5月5日，记者从自流井区军休所采访获悉，近年来，自流井区军休所深入践行“以军休干部为中心”，以“一二三”工作法提升服务管理工作水平，多元化保障军休干部幸福生活，着力为全区退役军人服务保障工作夯基蓄势。

树牢“一”个理念，提升服务管理精度。坚持“一切为了军休干部、一切围绕军休干部”的工作理念，始终把学习贯彻习近平总书记对军队老干部工作重要指示和有关政策、业务知识作为区军休所会议第一议题、干部职工第一课程，围绕新修订的《军队离休退休干部服务管理办法》等开展专题学习42次，线上线下推送学习内容130余条，着力以知促行。围绕深入贯彻落实《办法》，全覆盖摸排更新21名军队离退休人员情况，登记、完善近期身体状况和子女联络方式等信息台账，为做好服务管理工作提供详实基础资料。

落实“两”项联络，提升服务管理温度。固化“月联络”与“季走访”两项联络制度，与常态化联系相互结合、相互促进。平时主要通过微信、电话等方式与军休干部进行沟通交流、政策宣传，掌握思想动态、身体状况。同时，对每名军休干部，都保证每月至少1次电话、1条问候短信的点对点交流，每个季度至少1次上门慰问，面对面倾听军休干部的心声和诉求，帮助解决生活中遇到的困难。

组织“三”类活动，提升服务管理深度。关切老有所医，定期组织军休干部进行健康体检、建立健康档案，联合辖区医疗机构开展医疗保健科普、心理咨询等服务，引导军休干部科学保健、健康养生。关切老有所乐，就地便利化改造军休活动阵地，分类开展军休文体活动，动员军休干部参与文艺、体育等社会性文化动110余人次。关切老有所教，组织军休干部瞻仰江姐故里、参观卢德铭烈士纪念馆、观看红色电影、实地考察红色基地等主题活动15场次，不断深化军休干部党员情怀、军人本色，积极营造“党的领导、军的特色、家的温馨”。