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自贡沿滩:多措并举打造人才工作新高地

2022-04-20 13:21:11 信息来源:四川经济网自贡频道 编辑: 陈思燕

四川经济网自贡讯(朱婷 记者 陈家明 实习记者 陈思燕)为持续推进人才队伍建设,建设一支可堪大用、能担重任的发改干部队伍,沿滩区发改局结合业务工作实际情况,建立“薪火行动”学习小组,进一步激励年轻干部在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。

坚持培训提能。制定局机关双周五年度学习计划,依托党员学习会、干部职工大会、主题党日活动、书记讲党课等方式,采取专题学习与以会代训相结合、观看多媒体课件与交流体会相结合的方法全面提高干部人才的综合能力水平和政治素养。

推行导师帮带。实行“1名领导+1名老同志+2名年轻干部”帮带培养模式,从宏观视野、业务工作、生活情操等方面关心帮带年轻人才,教育和引导年轻干部讲政治、重实干、转作风、讲规矩、守纪律。目前,共成立6个年轻干部帮带小组。

鼓励人才交流。采取“引进来”“走出去”等方式,积极引进高端人才,选派年轻干部到省市上挂锻炼。目前,局内共有高端人才4名;上挂省发改委1名,抽调到市发改双圈办、沿滩高新技术产业园区、区乡村振兴办各1名。

强化基层实践。注重人才基层锻炼,选派年轻人才担任驻村帮扶工作队员,积极开展万名党员干部下基层,切实增强年轻干部联系群众、服务基层的意识。截至目前,派出担任驻村帮扶工作队员1名、万名党员干部下基层工作人员2名。

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